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集团公司团委开展“三学三创”对标提升主题活动
发布时间:2019-12-13 文章来源:本站新闻 作者:邢林立 朱华寅 浏览:
 

本网讯 “人才有高下,知物由学”。在集团公司描绘2020年宏伟蓝图,全面夺取动能转换、高质量发展的关键时期,党旗所指,团旗所向,集团公司团委以对标“潍柴”学经验,对标“三高”树精神,开展“三学三创”对标提升主题活动。通过主题活动的开展,引领广大团员青年在集团新旧动能转换、创新攻关实践中做出新贡献。

“三学”精神强筋骨。学习潍柴青年不畏艰难、勇攀新高的精神;学习潍柴青年创新进取、担当作为的精神;学习潍柴青年兢兢业业、无私奉献的精神。通过“三学”,开创新矿共青团工作新局面。

“三创”品质练本领。通过创新的思维模式,创优的工作目标,创业的品行素养,在加快集团高质量发展的征程上再立新功。

通过开展“三学三创”对标提升主题活动,引导广大团员青年、青年技术人才及青年团队对标先进、学习先进,拉高工作标杆,强化执行落实。以三个“坚持”找准工作定位,既:坚持思想导向,认清关键阶段;坚持问题导向,聚焦工作目标;坚持效果导向,落实首要任务。引导广大青年明晰目标、聚焦问题、查找不足、突出实效,努力造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的青年人才队伍。

此次主题活动,以青年创客、青年技术人才、青年创新团队为重点,面向全集团广大青工,共分三个阶段进行:一是精准化学习,广泛化宣传。结合贯彻落实集团公司年度工作会议、安全工作会议精神,制定详细的活动方案,明确活动载体和抓手,采取不同形式,广泛宣传发动,营造浓厚氛围,掀起活动高潮。二是多元化实践,常态化对标。根据制定的实施方案,结合各自实际,积极开展各具特色活动。通过“对照标杆、查找差距”大排查;“对标提升、强化担当”大讨论;“创标力行、实干争先”大实践等有效方式,建立问题差距清单,拉升思想境界高度,提高理论业务素质。通过“立标谋策、补齐短板”团日活动;“青春护航、牵手安全”主题活动;“青春互动、温暖同行”服务活动等有效载体,检验活动成效,争做安全发展先锋,展现新时代青年的良好风采。通过“节支降耗、挖潜增效”岗位实践,“担当作为、聚力攻坚”突击队活动,以实际行动为企业创造效益,真正使青年突击队成为企业转型发展的生力军和排头兵。三是精细化总结,规范化提升。通过总结主题活动开展情况,提炼好的经验和做法,建立健全比学赶超、创先争优的长效机制,形成用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才的良好环境,力促各类优秀青年人才脱颖而出。采取录制微电影、举办专题事迹报告会、宣讲会等形式,宣传先进典型的事迹和经验,发挥示范引领作用。

用明确的目的意义作为精神支撑,用有效的工作原则作为目标导向,用丰富的活动载体作为有力抓手,保障了活动的有效实施,激发广大团员青年的动力、合力、活力,为聚心聚力打造行业新旧动能转换标杆企业贡献青春力量。

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